miércoles, 20 de septiembre de 2017
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Huelga indefinida de limpiezas en el hospital Ramón y Cajal

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Huelga indefinida de limpiezas en el hospital Ramón y Cajal

El colectivo de limpieza del hospital Ramón y Cajal de Madrid, comenzamos una HUELGA INDEFINIDA DESDE EL DÍA 30 A LAS 0 HORAS, consecuencia del comportamiento y actitud de la contrata Klüh linaer, s.l., debido a su cambio de constante de criterio a la hora de interpretar lo pactado, dado que, de acuerdo con lo que se expresa en la convocatoria de huelga, la empresa tras cumplir el Convenio Colectivo y demás acuerdos de aplicación en el centro durante más de un año desde que se hizo cargo de la concesión de limpieza en septiembre de 2003, empieza a incumplir lo que antes había cumplido de manera adecuada, interpretando de manera diferente diversas materias convencionales, provocando una convocatoria de huelga el pasado mes de octubre de 2005, ...
 

Por el respeto a la salud y a nuestros derechos laborales: Huelga indefinida de limpiezas en el Hospital Ramón y Cajal

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S.O.S LIMPIEZAS DEL HOSPITAL RAMÓN Y CAJAL. Hoja nº 21.

POR EL RESPETO A LA SALUD Y A NUESTROS DERECHOS LABORALES (tras 218 días sin hacer la huelga que debíamos hacer):
HUELGA INDEFINIDA DE LIMPIEZAS A PARTIR DEL 3/ X/ 05.

En septiembre de 2003, la empresa Klüh Linaer (K.L) fue elegida por la Dirección del hospital, como la mejor opción por su sistema innovador y ecológico de fregado. Este sistema aseguraba minimizar los riesgos de las infecciones cruzadas, aportando para ello sustancias adecuadas para la limpieza de cada habitación o zona, se apoyaba en factores como la defensa del medio ambiente, la Prevención de Riesgos y la máxima Calidad. Dos años después, este “Innovador Sistema” no sólo no funciona, sino que está causando daños muy ...
 

Preguntas que nos hacemos l@s trabajador@s de limpieza

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¿A quien le interesa que haya contratas?

El personal de limpieza lleva en la mayoría de los casos 25 ó 30 años realizando su trabajo con eficacia y profesionalidad, y gracias a que hemos arrancado el derecho a la subrogación, son las contratas las que van y vienen.

El documento que delimita el trabajo de cada cual, esta recogido en el BOE, los limpiadores/as no quieren entrometerse en los trabajos de otros profesionales.

¿Consentirá la dirección del H. Clínico que "nuestro" hospital sé convierta en un campo de batalla, por querer aplicar las propuestas que un contratista pacta en un pliego de condiciones, y que nunca debió de ser aceptado por esa dirección sin saber como querían hacerlo?

Si necesitan personal para hacer las labores ...
 

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