martes, 21 de noviembre de 2017
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Reforma Laboral del Gobierno PSOE: una vez más, promesas incumplidas y pérdida de derechos laborales

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Reforma Laboral del Gobierno PSOE: una vez más, promesas incumplidas y pérdida de derechos laborales

El Gobierno del PSOE utilizó el Real Decreto Ley 10/2010 de 16 de junio, para recortar los salarios de los funcionarios públicos y la congelación de las pensiones y ha vuelto a utilizar este mecanismo legislativo excepcional en la Reforma del mercado de trabajo que entró en vigor el 17 de junio de 2010. Su tramitación como proyecto de ley ha empeorado desde el punto de vista de los derechos laborales. El PSOE ha sacado adelante la reforma con el apoyo del PNV, suficiente para pasar el trámite. El gobierno se ha olvidado de sus promesas de no abaratar el despido y no rebajar las prestaciones sociales. Los bancos y la patronal han vuelto a demostrar la excelente representación parlamentaria que tienen en la cámara legislativa. La Ley 35/2010 ...

 

Reforma laboral, sindicalismo de mercado y huelga general.

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Reforma laboral, sindicalismo de mercado y huelga general.

El derroche de fondos públicos en apoyo de bancos y grandes empresas por parte del gobierno del PSOE, ha producido un déficit del Estado con el que, ahora, justifica: rebajar los salarios y las pensiones; aumentar la edad de jubilación y disminuir su cuantía; desmontar la negociación colectiva y la protección judicial del despido improcedente; reducir la indemnización por despido objetivo, desde los 45 días por año (rebajados a 33 por el Acuerdo CCOO-UGT-CEOE-CEPYME en 1997) a 20 días por año -de los cuales el estado subvenciona a los empresarios con 8-; y obligar a los parados a aceptar cualquier empleo. Todo ello democráticamente.

Democracia de mercado. El proceso de reforma laboral total (esto no ha hecho más que empezar) ha sido aprobado por los representantes del pueblo en el Parlamento.

Socialismo ...

 

Manifestación 29 de Junio: HUELGA GENERAL Y CONTINUIDAD...HASTA ECHAR ABAJO ESOS PLANES.

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Manifestación 29 de Junio: HUELGA GENERAL Y CONTINUIDAD...HASTA ECHAR ABAJO ESOS PLANES.Contra la reforma laboral, el Plan de ajuste y el pensionazo

Huelga General y continuidad hasta echar abajo esos planes



Si tu empresa acredita tener “una situación económica negativa” puedes ir a la calle con 20 días de indemnización por año trabajado. Te podrán enviar a otro centro de trabajo, modificarte los horarios cuantas veces quiera tu jefe, cambiarte de puesto de trabajo o no pagarte la subida salarial si el empresario quiere descolgarse del convenio sectorial firmado. Esas, entre otras, son algunas de las salvajes medidas de la Reforma Laboral que ha aprobado el Gobierno. De retroceder décadas en los derechos de los trabajadores/as ¡De eso estamos hablando!
Aquí no hay un plan para salir de la crisis, hay medidas de guerra contra los ...
 

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